9月28日，由宜兴市教育局牵头、政府各相关部门人员组成的“宜兴市学习型组织评估小组”来公司进行“创建学习型企业”建设工作的检查。在检查过程中，检查组成员阅查了公司的培训台账和相关记录，察看了培训现场，观看了公司自己拍摄的电视教育片。

评估小组指出，建设学习型组织要以建立良好的用人机制为保障。一是要通过工作育人。我们习惯于通过人来工作，要求“以人为本”，核心是尊重人，理解人，关心人，学习型组织建设提出了“以工作育人”的新观念。这就要求创造良好的工作竞争环境，让成员快乐学习，快乐工作，快乐生活，让人生充满阳光思维；二是要大胆识才和用才。任何组织都不乏各种各样的人才，关键在于对人才的使用；三是要知人善任。一个人的能力有大有小，水平有高有低，公司要通过人的工作实现各种目的，人要通过公司提供的平台施展才能。

通过检查，评估小组负责人对我公司领导对建设学习型组织的重视、对公司在各种资源的投入以及取得的显著成果给予了充分肯定，表达了赞赏之情，尤其对公司自己制作的电视教育片大加赞赏，称这是一种创举，值得在全市推广。

这次能得到宜兴市学习型组织评估小组的好评，是对公司的鼓励和鞭策，作为地方重点骨干企业，不但要在经济建设中起到排头兵的作用，更要在培养人才上起到表率作用，这不但对企业的发展有利，而且对地方经济的发展具有重要的作用。