2010年是公司发展史上最重要的一年，虽然公司需要在年内完成的各项工作任务繁重而复杂，但公司管理层仍然注重关心职工的业余文化生活，在7月21日公司办公会议上，总经理芮一平就要求公司的职能部门采取各种措施，丰富员工的业余文化生活。

根据总经理的指示，公司相关部门立即行动起来，在办公会议结束的第二天，就开始了报名登记工作，公司的篮球、乒乓球爱好者纷纷报名，通过一定的试训、选拔，公司篮球队已完成组建工作，并于9月份与沪安电缆、黄浦电缆等企业的篮球队进行了友谊比赛，通过比赛，增强了企业间的了解和感情，取得了很好的效果；为了使一线青年职工能在工作之余上网，公司专门创办了网吧，并于9月下旬开始对内部职工开放。乒乓球队也在筹建工作中。

丰富职工业余文化生活是公司的一贯传统，每年都列入公司的年度计划，而且不惜投入资金，为搞好各项活动提供了保障，获得了员工的一致好评。公司通过组织各类活动，目的是引导青年职工树立健康有益的生活方式，培养职工之间的团队协作和进取精神，起到提高企业凝聚力和战斗力的作用。相信有公司领导的关心和支持，有广大职工的积极参与，职工的业余文化生活将会越来越丰富，在搞好物质文明建设的同时，促进公司的精神文明建设再上新台阶。（